次世代育成支援対策
推進法に基づく
一般事業主行動計画

教職員が仕事と子育てを両立させることができ、教職員全員が働きやすい環境をつくることによって、すべての教職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次世代育成支援対策推進法に基づき、一般事業主行動計画を策定しました。

計画期間　2021年4月1日～2026年3月31日（5年間）

1. 「学校法人札幌大谷学園　行動計画」（PDF形式：57KB）

女性活躍推進法に基づく
一般事業主行動計画

女性が就業継続し、活躍できる雇用環境の整備を行うため、女性活躍推進法に基づき、下記のとおり一般事業主行動計画を策定しました。

計画期間　2021年4月1日～2026年3月31日（5年間）

1. 「学校法人札幌大谷学園　女性活躍推進法一般事業主行動計画」（PDF形式：49KB）

情報の公表項目（2024年5月現在）

管理職に占める女性労働者の割合	29％
男女の平均継続勤務年数	教育職員（男性）8.9年／（女性）8.5年 事務・校務職員（男性）8.5年／（女性）6.9年